:2015是國際標(biāo)準(zhǔn)化組織(ISO)制定的質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)。該標(biāo)準(zhǔn)吸收國際上的質(zhì)量管理理念，采用PDCA循環(huán)的質(zhì)量哲學(xué)思想，對于產(chǎn)品和服務(wù)的供需雙方具有很強的實踐性和性。標(biāo)準(zhǔn)適用于各行各業(yè)，全球已有幾十萬家企業(yè)、、服務(wù)組織及其它各類機構(gòu)導(dǎo)入并獲得第三方認(rèn)證。

通過認(rèn)證，已成為組織進(jìn)入市場和贏得顧客信任的基本條件。

ISO14001 環(huán)境管理體系認(rèn)證

ISO14001:2015是國際標(biāo)準(zhǔn)化組織(ISO)制定的環(huán)境管理體系標(biāo)準(zhǔn)，是目前世界上全面和系統(tǒng)的環(huán)境管理國際化標(biāo)準(zhǔn)，適用于任何類型與規(guī)模的組織。企業(yè)實施ISO14001標(biāo)準(zhǔn)可達(dá)到節(jié)能降耗，優(yōu)化成本，改善企業(yè)形象，提高競爭力的目的。

獲得ISO14001認(rèn)證已經(jīng)成為打破國際綠色壁壘、進(jìn)入市場的準(zhǔn)入證，并逐漸成為組織進(jìn)行生產(chǎn)、經(jīng)營活動及貿(mào)易往來的*條件之一。

ISO45001 職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證

ISO45001認(rèn)證是國際標(biāo)準(zhǔn)化組織(ISO)制定的職業(yè)健康與安全管理體系標(biāo)準(zhǔn)，為企業(yè)提供科學(xué)有效的職業(yè)健康安全管理體系規(guī)范和指南，提高職業(yè)健康安全管理水平，形成自我監(jiān)督、自我發(fā)現(xiàn)和自我完善的機制，從而提高勞動者身心健康和安全衛(wèi)生技能，大幅減少成本投入和提高工作效率，

在社會樹立良好的品質(zhì)、信譽和形象。

ISO三體系的共同點和側(cè)重點

、ISO14001及ISO45001均是組織全面管理的重要組成部分，它們分別從不同的側(cè)面規(guī)范組織的活動和行為。

如：側(cè)重對組織產(chǎn)品質(zhì)量的管理；ISO14001強調(diào)對組織的環(huán)境因素(氣、水、土、生態(tài)系統(tǒng)、公共環(huán)境等)的管理；ISO45001是針對組織的職業(yè)安全健康進(jìn)行管理(改善工作條件，消除事故隱患，控制職業(yè)危害，保護(hù)勞動者的安全與健康等)。

1. 實施ISO三體系認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)的相同點：

(1) 組織實施管理的總方針和目標(biāo)相同。

(2) 三項標(biāo)準(zhǔn)使用共同的過程模式結(jié)構(gòu)，結(jié)構(gòu)相似以方便使用。

(3) 體系的原理都是PDCA(計劃-執(zhí)行-檢查-改進(jìn))循環(huán)。

(4) 都需要有文化的管理體系。

(5) 都明確要有文件化的職責(zé)分工。

(6) 都提出了通過體系運行實現(xiàn)持續(xù)改進(jìn)。

(7) 都提出了遵守法規(guī)和其他要求的承諾。

(8) 都提出用內(nèi)部審核和管理評審來評價體系運行的有效性、適宜性和符合性。

(9) 都要求對不符合項進(jìn)行管理評審并加強培訓(xùn)教育。

(10) 都要求組織的管理者任命管理者代表，負(fù)責(zé)建立、保持和實施管理體系。

2. 實施ISO三體系認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)的不同點是其對象不同